Практика показывает, что дисквалификация директоров обществ инструмент скорее исключительный, и применяется достаточно редко. На момент написания, в реестре дисквалифицированных лиц содержится всего 9870 записей и таких лицах, что делает его скорее страшилкой, нежели распространённым инструментом воздействия на директоров.  Основания для дисквалификации руководителя организации установлены в Кодексе РФ об административных правонарушениях, и, только если с момента соверешения правонарушения прошло не менее 1 года.

Чаще, скорее в подавляющем количестве случаев к директорам применяется наказание в виде штрафа. Кроме того, если за нарушение вместо руководителя можно привлечь организацию, то чаще привлекают к ответственности именно организацию, а не директора. Если все-таки руководителя дисквалифицировали, то нужно прекратить его полномочия. В противном случае организацию оштрафуют на сумму до 100 тысяч рублей.


За какие административные правонарушения могут дисквалифицировать руководителя
Дисквалификация руководителя – исключительно редкое административное наказание, которое применяется только за правонарушения, установленные Кодексом РФ об административных правонарушениях. Перечень составов, предусматривающих такой вид наказания, достаточно широк (ч. 3 ст. 3.2 КоАП РФ).
Статистика и практика показывает, что скорее всего руководителя дисквалифицируют, если он:
1)   не выполнил законные предписания (постановления, представления, решения) (ст. 19.5 КоАП РФ);
2)   повторно допустил нарушение трудового законодательства. Например, второй раз заключил гражданско-правовой договор, регулирующий трудовые отношения, вместо трудового договора (ч. 2, 5, 7 ст. 5.27 КоАП РФ);
3)   повторно не представил или представил недостоверные сведения о юридическом лице в орган, осуществляющий госрегистрацию юрлиц и ИП, если такое представление предусмотрено законом (ч. 5 ст. 14.25 КоАП РФ);
4)   совершил неправомерные действия при банкротстве, кроме неисполнения обязанности по подаче заявления о банкротстве (ст. 14.13 КоАП РФ);
5)   допустил фиктивное или преднамеренное банкротство организации (ст. 14.12 КоАП РФ).
6)   повторно нарушил обязанность по подаче заявления о банкротстве организации (ч. 5.1. ст. 14.13 КоАП РФ);
7)   реже иные, экзотические составы административного правонарушения, но также при наличии признака повторности и/или грубого нарушения обязанностей публичного порядка.

 Сроки давности для правонарушений, за которые может быть назначена дисквалификация
Срок давности для привлечения к административной ответственности за правонарушение, влекущее дисквалификацию, - один год (ч. 3 ст. 4.5 КоАП РФ), но при этом если ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ предусмотрен более длительный срок за такое правонарушение, то применяется срок, указанный в ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ.
Однако это положение не распространяется на правонарушения, указанные в ч. 6 ст. 4.5 КоАП РФ. Для них в случае применения за правонарушение санкции в виде дисквалификации срок его давности всегда составляет один год.
Срок давности исчисляется со дня совершения директором правонарушения, а для длящегося правонарушения - со дня его обнаружения (ч. 1.1, 3 ст. 4.5 КоАП РФ). Исключение - правонарушения, указанные в ч. 6 ст. 4.5 КоАП РФ. Для них срок давности исчисляется со дня вступления в силу решения комиссии антимонопольного органа, которым установлен факт совершения правонарушения.

Каковы последствия дисквалификации руководителя организации
 Общая идея, заложенная в институте дисквалификации руководителя: не справился, и не исправился после первого наказания – не занимай руководящей должностью. Дисквалифицированное лицо не может в том числе занимать должность руководителя организации и входить в ее совет директоров. По этой причине, общество обязано прекратить трудовой договор с дисквалифицированным лицом. Если этого не сделать, то организацию могут оштрафовать на сумму до 100 тыс. руб. (ч. 1 ст. 3.11, ч. 2 ст. 14.23, ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ).
Решение о дисквалификации вступает в силу по истечении 10 дней со дня вручения или получения копии постановления руководителем, в том числе путем направления ему через Госуслуги. Если руководитель подаст жалобу на постановление, то это отсрочит его вступление в силу как минимум на два месяца. В связи с чем, для получения временного маневра с целю смены руководителя воспользоваться возможностью такого обжалования (ч. 1 ст. 30.3, ст. 31.1, ч. 1 ст. 32.11 КоАП РФ).

Проверить дисквалификацию лица, в том числе перед рассмотрением кандидатуры генерального директора можно на сайте налогового органа https://service.nalog.ru/disqualified.do