+7 953 375 21 88
Блог с полезной информацией

Медиация корпоративных споров

Медиатор по разрешению корпоративных конфликтов с Санкт-Петербурге

диплом о профессиональной переподготовке 762464755247 (регистрационный номер 10565)
Обсудить возможность медиации конфликта

Преимущества медиации

  • Конфиденциальность процедуры медиации

    Если корпоративный конфликт еще не вышел в публичную плоскость, существует возможность разрешить спор не вынося "сор из корпоративной избы". Информация об этом не будет публична доступна в картотеке судебных дел, среди сотрудников и партнеров общества

  • Существенно ниже финансовых издержек и ущерб самому бизнесу

    Я сопровождаю корпоративные споры в судах более 8 лет, и утверждаю, что суды, длящиеся от 3 - 5 лет на выходе - очень дорогое удовольствие для сторон. Есть разумеется победители и проигравшие, на которых можно возложить судебные расходы. Но всегда (!) - кидание камней в стеклянном доме, это ущерб самому общему делу, и чаще чем хотелось бы видеть под завершение конфликта, делить уже нечего.

  • Срок разрешения спора существенно меньше

    Медиация, как установлено законом не может превышать срок 180 дней. В указанный срок, достаточно реалистично при честном намерении всех сторон спора достичь соглашения. В судах же, такой процесс может длиться 3-5 лет, никогда корпоративный спор не обходился одним "центральным" иском, как правило, это серия судов по искам обоих коалиций

  • Возможность выйти без кровной вражды

    Если давать реалистичный прогноз, корпоративный спор практически никогда не заканчивается полной нормализацией отношений. Но, медиация как опция разрешения может позволить выйти из совместного дела без эскалации и перехода к личной вражде. Поделить, молча пожать руки и разойтись - это тоже ценность и удачный выход из конфликта

  • Надежность достигнутых договоренностей

    Медиативное соглашение, как результат достигнутых договоренностей, при условии его нотариального заверения, имеет силу исполнительного листа. Что по юридической силе равно решению суда. При нарушении, его можно напрямую подать приставу и запустить его реализацию, обрушиваю на нарушителя всю силу государственного принуждения

  • Общий итог

    Медиация как инструмент, объективно не имеет минусов и рисков по сравнению судебным разрешением корпоративных конфликтов. Однако, в силу специфики не часто поддается медиабельности, но предпринять попытку сторонам есть смысл, особенно на ранних этапах конфликта

Какие этапы проходит процесс медиации

  • Подготовка к медиации (премедиация)
    Медиатор встречается со сторонами спора, с каждым раздельно. Проясняет видение ситуации каждой из сторон, объясняет правила проведения медиации, отвечает на вопросы
  • Сбор информации
    Каждая из сторон излагает свое видение ситуации, медиатор помогает сформулировать темы и сформировать общую повестку для обсуждения
  • Проведение интересов
    Стороны при посредничестве медиатора обсуждают темы повестки, медиатор помогает сторонам прояснить их интересы
  • Выбор лучшего варианта
    Стороны выбирают лучший вариант разрешения спора, проясняют и обсуждают риски неисполнения
  • Выработка вариантов решения спор
    Стороны, опираясь на свои интересы, предлагают варианты разрешения спорной ситуации. Медиатор помогает проверить их на реалистичность и исполняемость
  • Подготовка и подписание соглашения
    Достигнутые договоренности фиксируются в письменном соглашении, которое подписывается обеими сторонами и медиатором. Это медиативное соглашение может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения

Стоимость услуг медиатора

Медиация до обращения сторон в суд
  • Проведение очной процедуры медиации
  • Проведение заочной процедуры медиации
  • Подготовка медиативного соглашение и нотариальное заверение

от 10.000 рублей за час затраченного времени в офисе медиатора

Медиация после обращения сторон в суд
  • Проведение очной процедуры медиации
  • Проведение заочной процедуры медиации
  • Подготовка мирового соглашения

от 15.000 рублей за час затраченного времени в офисе медиатора

Обратиться за медиацией

Обсудить возможность разрешения корпоративного конфликта в Санкт-Петербурге
Позвонить Написать

Контактная информация

ИП Коновалов Данил Андреевич
ИНН 380121726967
ОГРНИП 323784700219046
г. Санкт-Петербург, Горная ул. 27
+7(953)375-21-88
Этот сайт использует cookies для обеспечения функционирования
OK
© 2026 DokumentiObschestva.ru
Все права защищены. Сайт не является публичной офертой.
Made on
Tilda